Бесплатная книга по переговорам >>>

Тренинг для руководителей

От личной эффективности руководителя фирмы зависит её уверенное развитие и процветание. Тренинги личностного роста от тренинг-центра “Лидер” направлены на повышение личной эффективности каждого сотрудника, а значит - успешности фирмы в целом. Тренинг “Эффективный руководитель” будет крайне полезен для высшего и среднего руководства. Вы получите возможность отточить уже имеющиеся навыки и приобрести новые, для успешного ведения бизнеса.

Вы получите возможность еще раз пересмотреть собственное видение целей и задач фирмы, проанализировать техники планирования и взаимодействия с подчиненными. В результате из имеющегося у вас арсенала вы выберете самые эффективные способы работы, а значит ваша деятельность гарантированно приведет вашу фирму к успеху.

Основная задача тренинга:

Развить навыки руководителя и организатора для повышения эффективности управления (мотивации вашего персонала, правильной постановки задач, планирования и организации процессов внутри фирмы, делегирования ответственности и пр.).

Кому интересен данный тренинг:

  • Руководителю среднего и высшего уровня.

 

Отзывы о тренинге

Светлана. Коммерческий директор "Мирмекс". "Поняла что 6 лет работатла немножко неправильно..."

После тренинга я поняла, что лет 6 работала немножко неправильно. Все таки семейный вид во мне преобладает, поэтому со следующего дня не кардинально, но по чуть-чуть уже буду меняться. И, наверное, жесткий метод кнута и пряника он играет вескую роль в плане бизнеса в достижении результатов. Это, на сегодняшний момент, то что для меня самое важное и основное. А дальше, буду все внедрять согласно законспектированной информации.

 

Николай. Директор компании "Даника".  "Для себя решил многое менять в компании..."

На тренинге было информации очень много, информация очень познавательная и полезная. Для себя решил многое менять в компании. Но не сразу. Самое главное, что я для себя почерпнул, это новая зарплата менеджерам, как ее начислять , какие проценты. Это полезная информация, много интересного. 

 

Татьяна. Управляющая отелем "Siesta". "Я надеялась, что будет много, но не ожидала, что моя голова, которая любит учиться, что она опухнет..."

Что меня очень сильно зацепило. Мне очень понравилась история "про чайник"  она меня просто перевернула. И теперь просматривая все что мы сегодня прошли, что я сегодня узнала, я поняла, что можно многое внедрять. И я поняла  в какую сторону двигаться. И что я начну делать уже сегодня . Я уже хочу домой!!! У меня есть, что делать!!! Спасибо огромное. Я надеялась, что будет много, но не ожидала, что моя голова, которая любит учиться, что она опухнет, честно говоря. Спасибо!

 

Грант. Генеральный директор "ХАСКОМ". "Для себя вынес  2 основные мысли – то, что я делал не правильно..."

Для себя вынес  2 основные мысли – то, что я делал не правильно. Первое, это я всегда пытался строить бизнес по типу семьи. Но, к сожалению, на сегодняшний момент, особенно, когда сейчас идет период становления, оно не приносит тех результатов, которые я жду.

Второе, это миф предпринимательства. Потому что я действительно планировал, что если у тебя есть бизнес, если ты занимаешься чем-то любимым, он будет идти. Оказывается, что немножко это не так. И десятилетие действительно показывает, что это не так. 


 

Записаться на тренинг, прямо сейчас!

 

Содержание тренинга

 

Навыки управления

0. Психология Управления

  • 2 модели построения бизнеса
  • Главный управленческий принцип Франции
  • Древний Рим - принципы управления
  • Первое правило руководителя
  • Баланс плюсов и минусов
  • Почему должна быть причина не любить руководителя?
  • Ошибки в психологии управления

1. Эффективное планирование

  • Стратегия и планирование (умения видеть перспективы развития фирмы, анализировать информацию, выбирать верную стратегию и т.д.)
  • Тактика планирования (формирование правильных целей, умение определять приоритеты и т.д.)
  • Техники управления целями ( PURE, SMART, CLEAR)
  • Изучение метода “делегирования ответственности”
  • Работа с подчиненными: постановка задач и установление обратной связи
  • Принцип Паретто
  • Миссия, Видение, Цель

 

2. Организаторская деятельность (работы по администрации процессов внутри фирмы)

  • Организация и согласованность внутренних процессов
  • Оценка эффективности данных процессов
  • Распределение задач и функций
  • Работа по анализу ресурсов
  • Подбор и найм персонала
  • Эффективные методы обучения 
  • Делегирование: ошибки, принципы, правила
  • Основные правила для исполнителей

 

3. Успешная мотивация

  • Как правильно мотивировать персонал?
  • Как определить потерю интереса сотрудников к их деятельности?
  • Причины утраты интереса и снижения личной эффективности подчиненных
  • Виды и методы успешной мотивации
  • Нематериальная мотивация: 25+ эффективных способов

 

4. Осуществление контроля

  • Критерии эффективной работы
  • Как проконтролировать результаты во времени (“реперные” точки контроля)
  • Отчетность, её виды и формы
  • Осуществление текущего контроля и обратной связи

 

5. Способы поощрения

  • Поощрение посредством оценки (позитивной либо негативной)
  • Поощрение через поддержку (снабжение сотрудника знаниями, защита, вера в собственные силы)

 

6. Образование надежной команды

  • Этапы создания команды
  • Управление командной работой
  • Лидерство в группе
  • Распределение ролей
  • Управленческая коммуникация

 

7. Бонусные темы - для эффективных руководителей и владельцев бизнеса

  • Жесткий менеджмент
  • Управление конфликтами
  • Основные правила для исполнителей
  • Разделение власти и анитувод бизнеса 

 

Сколько стоит принять участие в тренинге для руководителей


Записаться на тренинг, прямо сейчас!

100% Гарантия

Посещая психологические тренинги в Харькове вы должны быть уверены в их эффективности. Если посещение тренинга «Эффективный руководитель» не принесло вам нового опыта, полезных навыков и практического результата, мы готовы без лишних вопросов вернуть Вам деньги.

 

 

 

Видео отзывы участников тренинга 

"сломалось много шаблонов...", "самый лучший тренинг..."

 

"Серия отзывов..."

"здесь вы получите навыки и умения..."

"я думала, что будет много полезной информации, ну что настолько... "

"Понравилась жесткость подхода... на этот тренинг прийду еще раз"

Mindmap тренинга для руководителей

Как это было на прошлом тренинге?

 

Психологические тренинги в Харькове

 

У каждого из нас имеется своё собственное мнение о самом себе. Кто, как не я лично, все или знаю о себе почти все, то есть больше, чем кто-то другой, понимает свои минусы и гордиться своими плюсами?

Однако, мы, жители нашего большого города Харьков, каждый день находимся в большой или маленькой группе людей – семье, дружеской компании, рабочем коллективе и просто на улице или каком-либо общественном здании. И не всегда мнение окружающих людей о нас совпадает с нашим собственным мнением. Иногда бывают разногласия, и тогда могут возникнуть негативные отношения, приводящие к конфликтным ситуациям. В прочем, это касается не только жителей Харькова.

Как этого избежать? Кто поможет мне самому разобраться в самом себе и этим самым улучшить мои отношения с окружающими меня людьми?

Есть много действенных способов и мероприятий. Одним из таких полезных особенно для жителей большого города является посещение психологических тренингов.

Психологические тренинги как метод обучения персонала изначально использовались в производственных корпорациях по улучшению рабочей ситуации в коллективе. Основной целью такого группового обучения менеджеров являлось урегулирование конфликтных ситуаций в рабочих коллективах и оптимизация отношений между сотрудниками, то есть то, что сейчас называется командо-образованием.

Но использование психологических тренингов как способов саморазвития и улучшения коммуникативных навыков является эффективным и в личностном развитии.

Сейчас посещение тренингов, мастер-классов по мотивации и саморазвитию является модным и престижным, и достаточно полезным событием в жизни любого городского жителя не зависимо от его профессиональной принадлежности, возраста и пола.

На таких событиях можно встретить и познакомиться с достаточно интересными людьми, расширить свой кругозор и получить новые дополнительные знания по психологии и по коммуникативным навыкам. Ещё можно познать себя с незнакомой для вас стороны, обратить внимание, как вы выглядите реально в глазах других людей и скорректировать некоторые моменты своего поведения и отношения к окружающим.

Тренинги, в том числе психологические, признаны одной из самых эффективных форм обучения. Здесь теоретические знания сразу проверяются на практике в виде упражнений, ролевых игр, психологических тестов. При чем работа проводится как в паре так и в группах. Самым ценным в таких практиках является постоянное живое общение: для участников это интересно и полезно.

Интересно посещение психологических тренингов потому, что в процессе обучения вы можете осознать свои внутренние переживания и эмоции. А полезно – потому что вы их понимаете и осмысливаете. Таким образом, вы получаете навыки при помощи которых можете управлять не только своим собственным эмоциональным состоянием, но и влиять на состояние окружающих вас людей.

То есть ваше собственное саморазвитие улучшает качество вашей жизни с вашим окружением.

Где возможно посетить психологические тренинги Харьков?

На самом деле центров, компаний, которые проводят такие мероприятия в городе достаточно много. Мы рекомендуем посетить тренинг-центр «Лидер» Тренера этой компании известны в Харькове по проводимым бизнес -конференциям и тренингам, которые направлены на личностный рост и саморазвитие.

Как зарегистрироваться на тренинг?

Записаться на тренинг, прямо сейчас!

Зарегистрироваться по телефону, прямо сейчас:  050-636-15-50

или

Прислать свои контактные данные (Ф.И.О., № телефона) на E-mail:info@4leader.com.ua с темой "Участие в тренинге для руководителей"

 

Отзывы о тренинге

Виктория. Главный бухгалтер урологического центра. "Буду внедрять все  эти фишечки..."

До сегодняшнего момента я руководствовалась моделью типа семьи. Но в течении всего семинара поняла, что это не совсем правильная модель. И пока вы рассказывали об этом, в  голове щелкало, завтра я сделаю то, потом надо будет  другое, затем - третье … Итак,  завтрашний день у меня уже спланирован. С чего я буду начинать, и как по лесенке я буду внедрять все  эти фишечки, которые вы рассказали. Спасибо огромное. Вся информация была очень полезной и в течении 72 часов я сделаю многое. Спасибо!

 

Андрей. Директор компании "Росток" "Сломалось много шаблонов внутри себя по восприятию бизнеса и  руководства..."

Очень много полезного для себя сегодня почерпнул. В частности сломалось много шаблонов внутри себя по восприятию бизнеса, руководства. Понравилась тема, затронувшая отношения людей в коллективе, общение с подчиненными, решение проблем. Так же раскрыто множество тем, как по мотивации, так и по стилям управления компанией. Это очень интересно. Спасибо.

 

Николай. Руководитель проекта www.nikoss.com.ua "Я удивлен. Этот тренинг самый лучший и интересный..."

Когда я ехал на этот тренинг, честно, немного задумывался. Думал, а удивит ли меня Сергей в этот раз чем-то новым. Поскольку посетил много его тренингов. И скажу да. Я  удивлен. Мне очень сильно понравилась технология  смарт, практические игры,  фишки из психологии управления . И понравилось, как вы ведете тренинг вдвоем - очень классно.  И когда я после прошлого тренинга говорил, что она самый лучший и интересный – брехня. Этот самый лучший и интересный. Спасибо!

 

Андрей. Директор "Имидж-авто". "Ломаются стереотипы и рамки..." 

В принципе был не знаком с основами менеджмента, и управленческий цикл открытие сегодняшнего дня. Много открытий на самом деле. Не скажу, что со всем согласен. Вы предупреждали вначале, что будут жесткие моменты, и будут ломаться стереотипы и рамки. Доверюсь людям с опытом, профессионалам. Понравилось фишки – принимай на работу долго, увольняй быстро, пирамида Маслоу. Много интересного и полезного. Спасибо. Максимально полезный тренинг - соответствует миссии изложенной на плакате. Спасибо Сергею и Александру. Вновь приятно находиться у вас.

 

Анастасия. Региональный представитель "Сколько под этими фишками лежит потенциальной прибыли..."

Я прикинула, сколько под этими фишками лежит потенциальной прибыли на предприятии, по правильной организации этого предприятия. Конечно, это стимулирует. Сразу хочется работать. Мы не искушенные в этом деле. Тут есть и преимущества. Будем перестраивать. Больше всего понравились конкретные тактические приемы. Например, нематериальная мотивация. Потом планирование планов продаж менеджерам. И много другого...

Анна. "Ваши штучки работают..."

Спасибо за тренинг, который действительно помогает повысить эффективность в управлении коллективом. Ваши штучки - работают ))! Стало легче и проще работать. Взяла себе СМАРТ, Матрицу Эйзенхаэура, приемчики при найме и увольнении сотрудников, а еще гору полезной литературы обязательной к прочтению . С вами приятно развиваться и двигаться вперед))! Обязательно к Вам еще приду на тренинги)

 

Записаться на тренинг, прямо сейчас!

Теги:
менеджмент
управление персоналом
тренинги
тренинг для руководителей
тренинг
бизнес
делегирование
делегирование полномочий